Sur demande.

Jour 1 :

• Mettre en place une organisation de paye
  – Les renseignements généraux
  – Les services
  – Les conventions collectives
  – Les organismes sociaux
• Savoir gérer les rubriques Les gains
  – Les avantages
  – Les abattements
  – Les cotisations
  – Les retenues sur le net
  – Les commentaires

• Savoir paramétrer les profils de paye
  
  

Jour 2 :

• Savoir gérer les salariés
  – La création du contrat
  – L’attribution d’un profil
  – La réalisation de la déclaration unique d’embauche
• Etre capable de réaliser un bulletin de salaire
  – La saisie des variables
  – La saisie des heures
  – La saisie des congés
  – Impression du bulletin
  – Les commentaires

• Savoir faire les déclarations sociales

• Pouvoir éditer les documents relatifs aux salariés
  – L’édition des cotisations
  – Les allègements de charges
  – Le journal et le livre de paye

La formation est animée par un professionnel de l’informatique, dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par les éditeurs et/ou notre équipe pédagogique. Il est en veille technologique permanente et possède plusieurs années d’expérience sur les produits, technologies et méthodes enseignés. Il est présent auprès des stagiaires pendant toute la durée de la formation.

Prérequis nécessaires pour suivre l’action de formation
Avoir déjà utilisé un ordinateur.
Connaissance de gestion de la paye.

Matériel requis

La formation se déroulera dans les locaux de l’entreprise : L’entreprise devra  mettre à disposition de notre formateur un bureau et plusieurs ordinateurs sur lesquels se trouveront les logiciels à étudier.

ou

La formation se déroule dans une salle dédiée à la formation disposant d’un pc par stagiaire et d’un grand écran permettant la diffusion d’informations.

Espace technologie fournira au stagiaire un pc avec un logiciel et un dossier d’exemples.

Moyens pédagogiques et d’encadrement mis en oeuvre
Nous alternerons régulièrement théorie et pratique : chacun dispose d’un poste de travail pour mettre en pratique au fur et à mesure les notions abordées. 

Supports pédagogiques
Le stagiaire dispose :
– du logiciel de paye avec un dossier exemple.
– le plan de déroulement de la formation.
– d’un guide qui sera remis lors de la formation ou préinstallé sur le PC.

Modalités de suivi et dispositif d’appréciation des résultats : 
Un questionnaire d’auto-évaluation des connaissances en début de stage et fin de stage est soumis au stagiaire. 

• Feuille de présence
  
• Attestation de stage